被微软近700亿美元收购后 暴雪总裁发公开信:重建对暴雪的信任
  • 宪瑞
  • 2022年01月21日 14:53
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这几天游戏行业发生了一件大事,微软宣布斥资近700亿美元收购了动视暴雪,将使命召唤、魔兽、暗黑等IP纳入囊中,一举成为全球仅次于腾讯、索尼的游戏公司。

被微软买下的动视暴雪实际上是分为两部分的,一个是动视,一个是暴雪,两家公司之前在运营上都是分开的,而暴雪最近一年多来更是陷入了动荡之中,因为骚扰女员工引发的丑闻导致暴雪大量核心员工离职,高层主管差不多全都换血了。

2019年从微软跳槽到动视暴雪的Mike Ybarra最终在去年8月份成为暴雪公司的总裁,原本还有一位女性总裁联合工作的,不过因为薪资等原因,导致女总裁Jen Oneal没干几个月就离职了,现在暴雪主要是Mike Ybarra领导。

在微软收购动视暴雪之后,Mike Ybarra也发表了公开信,但没有谈及收购一事,而是谈暴雪接下来的发展方向。

Mike Ybarra表示,现在与将来,他们的首要任务都是重建大家对暴雪的信任。

被微软近700亿美元收购后 暴雪总裁发公开信:重建对暴雪的信任

为了这个目标,Mike Ybarra宣布了暴雪正在采取的一系列改革,如下所示:

·我们现正以公司文化的改进程度来直接衡量高管团队的绩效。我们是否能够在暴雪整体范围内创造出一个安全、包容、富有创造力的工作环境,将直接决定高管团队(包括我本人)的工作成功与否、薪酬高低。

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·我们正开设更多全职岗位,并投入更多资源来改善我们的公司文化。以往这些重要的工作通常会落在我们的普通员工身上,而他们都已有了原本各自的全职工作。现在我们已为此设立一个全新的团队,其中的一些领导职位包括:

一位主管企业文化的负责人,以帮助我们守护现有企业文化中的精华,并促使其与时俱进,从而让每位暴雪员工都能进入最佳状态;

一位新的人力资源团队负责人,以在公司内部建立信任、激发团队,井为每位员工营造一个安全,积极的工作环境;

一位致力于提倡多元、公平与包容(DE&I) 的项目负责人,专门负责我们在多个DE&I项目上的推进。

我们承诺继续扩充这个团队将成为我们的首要工作之一。

·我们将合规与调查小组的规模扩充了三倍,并对那些无法容忍的行为实行明确严格的问责。这种问责机制适用于暴雪的所有员工,包括领导层和管理层。

·我们与内部的团队分享了公司的表现数据, 井且为改善各项指标设定了 目标。

·我们已经开始实施一项鼓励员工向上反馈的项目,使员工能放心对管理层提出反馈,而这些反馈将被用于衡量管理层的工作质量与绩效。

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