日前，武汉市人社局2022年“春风行动”定点专场招聘会举办。作为京东旗下专业汽车养护连锁门店，京东京车会在此次专场活动中，与武汉万通职业技术学校（下称武汉万通）签约达成合作——未来双方将开展定向班合作及招聘，支持学生就业的同时，为京东京车会及汽车后市场输入更多专业技师人才。此次合作也是京东京车会开展校企合作的又一成功案例。此前，京东京车会相继与广州万通汽车学校、邢台应用职业技术学院等达成合作协议，全力推动产教融合纵深发展，培养更多社会与市场需要的优秀人才。近年来，京东始终以扎实、创新的企业发展，积极推动稳定的、更大规模的高质量就业，为学有所成的毕业生提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速的成长通道和广阔的发展空间。
据介绍，在定向班人才培养模式上，京东京车会将把国内前沿的数智化在线学习汽车平台京东云修提供给武汉万通，同时还会定期派遣公司技术专家为定向班学生授课，将技师需要掌握的专业知识前置到学校中完成，做到入职即上岗，上岗即上手，上手即熟练，有效解决汽车维修门店担忧的学员不会开口、不会上手、不会开单的“三不会”问题。
“除了在校期间的定向合作，武汉万通的学生毕业后，如果到京东京车会就业，还可通过养车理念的培养、全方位的技能培训、完善的人才发展体系、以及具有竞争力的薪酬标准等4大方面福利，全面提升职业发展。” 京东京车会相关负责人表示，双方的合作既切实保障了向京东京车会门店输出高素质学员，也全面推动了行业用人、育人的新标准，为职业教育输送更多新鲜血液。
近年来在汽后市场，“缺人”已经是业内普遍的共识。尽管汽修相关的职业教育蓬勃发展，但很多职校毕业的学生技术水平往往还停留在书本上，很多时候实践能力比起未经专业学习但“干了有几年”的社会人才并没有突出优势。不少专家指出，校企合作是解决这一问题的较好出路，也是双方共赢的方式。
京东京车会相关负责人对此表示，一般的校企合作远远不够，京东京车会要做的是深度融合，其中共建定向班就是深度融合的产物。此外，深度参与到对方教学中，或提前邀请学生来京东京车会实习，都是提升彼此契合度的重要方式。
京东京车会目前已在全国163个城市已经开设超1400家线下门店，并且持续推进与全国各地职业学校的深度校企合作，共同探索技师培训体系，为自身门店培养优秀人才的同时，与校方充分发挥各自的产业优势和人才培养优势，构建更大规模的合作办学、合作育人、合作就业、合作发展平台，共同培养汽修行业发展所需要的人才。
