刘广齐获五一劳动奖章了！日前，2022全国五一劳动奖状（奖章）候选先进个人名单出炉，来自海信冰箱公司的刘广齐榜上有名。提起刘广齐，相信不少人会竖起大拇哥：刘班长，好样的！

从农民工到车间工人、高级技师，从维修班班长到“青岛市劳模”“山东省五一劳动奖章”获得者、“全国优秀农民工”再到今年的全国五一劳动奖（拟）表彰人选。刘广齐凭借踏实勤奋、努力创新以及求真、求实、求精的工程师精神成为专业领域的佼佼者。在他看来，这种精神是可以传承的，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，每个人都能在劳动中发现广阔的天地，在劳动中体现价值。

这双手很难彻底洗白净

2006年进入海信的刘广齐，从操作工做起，肯学肯干、执着钻研，短短半年时间就掌握了门钣金工序的生产流程和生产工艺全过程，凭借好学的精神和善于发现问题的眼睛，入职7个月就升为班长。升职之后，刘广齐没有放松自己技能提升的各种机会，他勤学苦练，精益求精，短短几年时间，就凭借精湛的钳工技能，由一名普通农民工成长为公司高级蓝领。

“通过自身努力干出一番成绩！”这是刘广齐给自己立下的誓言。自进入公司后，他踏踏实实，以最快速度握住了岗位流程和操作方法，并且利用空闲时间查看工艺流程图，揣摩原理，有效地提升了自己的业务能力，成为班组的技术骨干。

2015年底，刘广齐来到海信（山东）冰箱有限公司，凭借对冰箱产线上制造设备保养维修的精湛技术、雷厉风行的工作作风以及热心带徒的传承精神，在高技能人才队伍中凸显而出。班组所有人提起刘广齐来，都竖起大拇指称赞他“太拼”！有时候为了调试一台设备，他连续工作到半夜2、3点，回去休息一会儿后，早晨又开始如常上班。不论是春节还是五一假期，他常常是坚守岗位，甚至通宵达旦地检修设备、保障生产。

由于多年从事设备维修工作，刘广齐的双手长时间被油污浸泡，已变得粗糙、发黑。“碰到问题，钻进去，啥都不想，只想着修好设备，干这行要干到退休，这双手估计很难彻底洗白净了。”刘广齐说。

干维修更要搞技术

在很多人眼里，维修工人只是干体力活的，但刘广齐认为：干维修更要搞技术。因为维修工人除了要快速修好故障机器外，还要对一些技术难题进行记录、研究、攻坚克难。在日常工作中，遇见难以解决的技术难题是常事。这时，刘广齐就会悉心做好记录，埋头钻研，实在解决不了，再找人请教。他常常忙完手头紧急重要的工作，还要带着电笔、手电筒等工具巡检生产线，巡检过程不放过任何小问题，这是每天必备的一项工作。“巡检提前多发现问题，就能减少故障、减少维修，对保障生产非常关键。”刘广齐说道。

“几乎将全部时间都花在钻研设备、维修设备工作上，曾经有段时间，说梦话也与设备维修有关。”刘广齐的认真、专注、技术高超让周围很多年轻维修工人钦佩。有一次，一条产线的导电滑轨出现故障，一名维修工人现场1个多小时也找不到问题，结果刘广齐过去10分钟就排查出问题点，并很快解决。

凭着这种不断学习钻研的工匠精神，刘广齐积累了丰富的设备维修经验，并掌握了大量维修技术，尤其身怀两项“绝技”，一是液压及气动技术，二是发泡湿机设备维修，不仅能迅速完成液压与气动控制系统的组装及故障排除，而且能够进行液压与气动系统和电气控制系统的设计。

从2016年至今，刘广齐共计参与到了200余项设备改善工作当中，其中许多项目，已经在公司范围内实现应用推广，促进了冰箱生产提效增质降本。

让工程师文化传承下去

“我是农民出身，在技能传承方面也会更注重、更偏向培养农民工，他们虽然学历不高，但是学习精神是一点不差的。”在取得了骄人的成绩之余，刘广齐也希望通过自己的带动，把海信的工程师文化薪火相传，让更多一线工人有提升、有业绩，尤其是让车间里的更多农民工兄弟找到拼搏的价值。

刘广齐在16年的时间里，通过不定期组织技能培训，每年培训达1000人次，带徒30余名，其中海信集团高级技师1名、技师3名、高级技工7名。目前他带着3个维修班共计50多名维修人员，负责3个车间的设备保养维修工作。他对生产线上的各种先进制造装备技术特点烂熟于心，只要在车间遇到棘手的难题，年轻的维修工或者制造部门有关负责人都会先首先想到他，这份信任和肯定，让他觉得付出很值，而刘广齐也是倾囊相助、毫无保留。2018年公司还成立了刘广齐劳模和工匠人才创新工作室，主要从事冰箱制造新产品的研发设计、新技术的运用与产品技术改进工作，进一步发挥劳模引领示范作用，共同推动海信跨越发展。

刘广齐说道，之所以如此热爱设备维修，坦言其实也和自己父亲有关。刘广齐的父亲是一名农机维修技术工人，有一次，他向父亲说自己想回老家，结果父亲第一时间站出来“不同意”，并说“这么好的机会，自己不把握不行”“搞技术是很伟大的！”

“最大的智慧是敬业，最大的智慧是感恩！”刘广齐说，他会传承好父亲的敬业精神、劳动精神，践行自己的工作誓言，并把工程师文化薪火相传，为公司发展贡献自己的力量。

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