很多时候，公司与员工的HR会存在难以调和的矛盾，这事被张女士遇上了。
据报道，近日杭州的张女士网上发文称，7月20日接到电话被告知奶奶病危，于是向公司请假，但却被hr要求提供信息来证明病危的是自己奶奶。
张女士提供了诊断证明，但对方并不认可，依旧被hr要求提供户口本，身份证等，证明病历上的是自己的奶奶。
由于奶奶病危比较忙碌，不得已，张女士称可以事后补充材料，但对方一直缠着要求提供相关材料。
从张女士提供的聊天记录来看，公司的HR还表示需要核实理由的真实性，要不然请假太多太突然，会给团队成员怨声载道，需要了解情况。
张女士则表示自己不可能以自己家里人的性命为借口来请假。
最终双方闹入僵局，不得已张女士提出离职，目前公司已收回张女士企业微信，并将其从公司群中踢了出去，张女士联系不上公司任何人，无人交接，她表示自己不知道该怎么办理离职手续。
对此，杭州嘉洁网络科技有限公司工作人员称，不太清楚，未接到相关通知，公司员工关系都很好，不清楚说的是什么问题。
网友热评：真无语了，这种时刻公司能不能有点人情味？
