2022年8月1日，五矿信托召开了2022年年中工作会暨业务务虚会，本次会议围绕企业信托业务创新转型新局面、新问题、新挑战展开了深刻的讨论，肯定了相关工作成果。与此同时，五矿信托总结了上半年的经验，对企业接下来的发展制定了方向。
自从施行“两压一降”以来，我国信托行业的规模就受到了不小的影响，根据《信托行业转型概况及发展趋势》可知，2017年年末，中国信托资产规模开启了“滑铁卢”时代，直到2021年第二季度才出现了显著回升，信托行业在近两年的时间内之所以发生了这样的格局变化，还要从行业机制、信托管理服务模式、制度体系等多重因素说起。
信托行业作为一种传统理财方式，被广泛运用在各大行业，一直以来都被视作高净值人群的标配，但是随着时代的发展，受经济增长、社会风险、消费格局转变等多重因素的影响，传统信托已经不足以支撑现代经济变革。而创新转型，寻求差异化竞争成为企业获得持久发展动力的关键。
因此在会上，公司对2022年上半年经营形势和资金资产管理情况进行总结，听取国际咨询机构 “百舸争流、以突破之姿迎资管行业大变革”为题的分享。务虚会围绕信托行业前沿热点的八项议题进行分组汇报，公司高管和外部专家逐一点评。
奋力吹响‘诺曼底登陆’的号角”是公司2022年中工作会的主题， 公司提出， 一是主动作为，稳定转型新局面；二是担当敢为，直面转型新问题；三是奋发有为，赢取转型新挑战。会上准确地分析了二次转型所处的历史阶段，也系统地总结了公司为深入推进二次转型所做的准备及面临的问题。
五矿信托以宏观环境之“艰”，公司转型之“苦”，对当前形势做出了分析。他指出，尽管行业发展面临一定的下行压力，但稳中求进、创新转型的发展态势并没有改变，公司的“二次转型”也取得了一定成效。五矿信托提出，一是要深化党建之功；二是要坚定转型之路；三是要补足转型之钙；四是要领悟监管之义；五是要提升执行之效。全体员工要肩负公司发展的“使命”，承受转型压力的“磨砺”，学会品味苦涩，在努力奋斗中汲取正能量。
很显然，信托行业即将面临的挑战还在继续，在未来，五矿信托将继续优化业务与服务，加大管理力度，加强创新服务产品及模式的成本投入，打造特色的品牌优势，为客户提供更加优质的服务。
