前不久，CSDN发布的《2021-2022中国开发者调查报告》显示，大部分程序员平均每天会写200行左右的代码。
中国裁判文书网就记载了一起因为写代码太少而被开除的案件。
判决书显示，1979年出生的李某某于2020年11月2日入职中科尚易公司，岗位为机器视觉算法工程师，双方签订了劳动合同，期限为2020年11月2日至2023年11月1日，试用期为三个月，试用期工资为36000元/月。
原告公司指出，李某某作为视觉算法工程师，在职72天，只完成了深度学习识别算法422行代码的编写，3D点云算法和多摄像头联合算法代码编写均为0行，其间除去约9天的样本训练和拍摄，也就是63天里每天只写7行代码。
原告公司诉称，而作为该职位相同工资水平的员工，同行业同级别每天的正常代码工作量100-200行。
2021年1月12日，公司向李某某出示了《解除劳动合同通知书》，解除理由为李某某试用期考核不合格、其与工作岗位不匹配。并将李某某的办公电脑收走。
法院裁定：公司以李某某试用期不符合录用条件为由与其单方解除劳动合同，无事实及法律依据，系违法解除劳动合同。
最终判决，公司支付李某某违法解除劳动合同赔偿金36000元，并支付李某某2021年1月1日至12日期间工资13241.37元。
