今日消息，微博话题“公司面试表问能否接受无偿加班”冲上热搜榜。
据悉，这是一家位于深圳的公司，该公司面试表的问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。
北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：“这14个提问，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽然不违法 ，但也不合理。”
公司工作人员称，这是前员工被辞退后的报复，是陷害。 工作人员表示，这名被辞退的员工属于核心人员，经常请假，被约谈后还故意旷工，所以被辞退了，相关赔偿也给了。
工作人员还表示：只是一个调查，对面试结果没有影响。
