近日,深圳一加名为海明威科技的公司在面试员工时提出无偿加班的问题,引发关注。
据悉,该公司向面试人员提供了一份登记调查表,罗列了十几个非常不合理的情况,询问是否能够接受。
具体包括:晚上无偿加班、周末无偿加班、KPI考核制度、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、管理上一碗水端不平、团队中有亲情关系、试用期不买社保、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会,等等,让面试者感到极为不适。
有律师表指出,其中涉及的行为大部分都违反劳动法,还有个别问题虽然不违法,但也不合理,没有人情味儿。
对此,该公司工作人员回应称,上述问题只是调查,对面试结果没有影响。
据报道,10月11日,深圳市南山区人力资源局办公室也对此事做出回应,已前往这家公司调查,并确认问卷为近期发放,上边的相关行为如果实施,则是违法行为。
目前,人力局已责令该公司整改,禁止将该问卷继续作为面试题。
如果应聘者遇到类似问题,可向人力局投诉反馈。
企业信息显示,涉事公司海明威科技控股(深圳)有限公司成立于2017年6月,注册资本1000万人民币,法定代表人为贾希望,经营范围包括电路板、电子元器件的开发及销售;智能交通产品的研发、道路交通设施的安装、研发与销售等。
股东信息显示,该公司由自然人贾希望、单三玲共同持股。
2021年年报显示,该公司实缴资本为0。