12月18日，饿了么官方发布行业首个“骑士成长发展体系”，全方位、全覆盖、全过程服务骑手发展。
据官方介绍，过去一年，有3787名骑手进入人才储备池，2409人晋升至站长及更高的岗位，其中285人成为物流经理。
根据调研，在职超过三年的骑手中，35%获得过晋升，45%的骑手将晋升为物流经理作为下一步目标，8%骑手期待成长为物流服务商总裁。
此外，饿了么还公布了从骑手到总裁的晋升步骤，需要7步：骑手→站长/队长→配送经理→区域经理→城市经理→大区经理→副总裁→总裁。
就在上周，阿里巴巴发文《我们希望在拼经济的关键时刻出一份力》。在帮助餐饮商家恢复经营方面，饿了么推出三项举措：
1、饿了么为新商家开通“绿色通道”，最快1小时内上线外卖业务。
2、对此前因疫情暂停营业的商家，饿了么提供“歇业保护”，保障无缝衔接恢复生意。
3、继续以平台补贴的方式促进餐饮消费，带动商家订单增长。
