传统实习在高速发展的经济社会和管理严格的学术体系中,正越来越显现出其地域的局限性及时间的局促性等缺点。 某重点大学的学生处长表示,现在由于实习而导致的学生旷课现象日益严重,我们认为学生就应该以学业为主,而不应该去搞其他的课外活动,实习这种事情应该放在大四下半学期再去做,而不是从大三就开始。 而一名来自名校的学生却反驳道,别人都从大三开始实习,我不从大三开始,就会失去竞争优势;这种优势一旦失去,我就会失业。我现在从大二开始实习,就是为了就业;如果大学毕业就失业,我为什么上大学? 这种面对传统实习所带来的困境,每一个人都有每一个人的立场。但是从根本上说,这是传统实习的重大弊端。如何架构一种新兴的实习模式,才是改变双方矛盾的根本。 针对这种冲突,今年7月,一家叫作“任务中国”的网站,突发奇想开发了一种网络实习新模式。在这个模式下,大学生不仅可自由支配时间——最关键的是,在传统实习下,普通学生是不可能进入名企实习的;但是在该公司的平台上,百度、TOM、当当等顶级企业,均给了大量的网上实习机会。这种模式不用你走出校园,不用你花钱来北京,只需打开互联网,点开任务中国去上面接任务即可。 某知名大学教授对这种新型实习模式一针见血:它实际上是将大学生从大一就拉入了实习环节,从大一培养至大四,到大学生进入社会的时候,就已成了一个拥有四年工作经验的职业白领;而企业透过大学生几年的线上工作,也知道到底需要不需要这个人才,从而在节省资金和时间方面达成一致。 正在参加实习的大一学生小李对记者说,他在任务中国这种新型的实习模式下找到了自我。现在自己一边在参与TOM网的Flash游戏制作任务,另外一方面还在参与其他公司的任务,他已经做到每月有近千元的进帐。对于这个收入,小李说,其实1000元并不算什么,最关键的是自己得到了很好的锻炼,如果毕业后找不到工作,还可以躺在家里不慌不忙的赚钱,这在以前是绝无可能的。 面对这种让实习足不出户的新模式,其创始人祁先生道出了个中缘由。作为当年在金山及搜狐都工作过的他,曾经分别招过两个员工:一个是湖南一所民办院校的专科学生,另一个则是贵州的一所三流大学毕业的。祁先生对记者说,要是按照这两个下属的过往资历,无论如何都不可能进入金山或者搜狐这样的大公司工作。但是由于有了互联网,让他们在网络上意外相识,并且在线上交给他们做了一些事情,通过几年的磨合,他发现他们可以胜任金山或搜狐的某工作岗位,于是就把他招到公司里来,成了其手下干将。 “我把自己当年的这种模式拓宽出来,让这种极少数的现象,普及起来,变成多数,于是便有了这种新型的实习模式。架构在这种新模式下,学生再也不必担心实习和学业的双重压力,而且能随时接触到大公司做事情的方式方法。这一构想放在之前是不可想象的,而我们现在做到了。”祁先生最后说道。