今日消息,据报道,陕西西安一女子称,应聘人事岗位时被要求报身高体重,礼貌问为什么要求这个,被HR怼不自信就不用了解了。
对此,该公司HR回应称,领导对该岗位有要求,只能按照要求招聘,标准是需达到1米63以上。
对于该公司的招聘要求,有人认为,该公司设定女性身高1米63的个性化条件与岗位不具有关联性,身高要求构成就业歧视。也有人认为,该公司设定个性化条件是单位自主招工权的体现,且招聘时已明确公示身高要求,因此公司不构成歧视,也没有侵犯应聘者的合法权益。
有观点认为,身高不是能力的表现,高矮胖瘦,每一个人都可以在各个岗位发挥自己的作用。重要的不是身高是否过了1米63,而是在于各位领导是不是选用了优秀的人才,并且将他们放在了合适的位置。如果因为身高原因导致人才流失,也是用人单位的损失。