为了防止员工上班“摸鱼”，一些公司的老板可以说是绞尽脑汁想方法。
2月23日，据报道，山东青岛的一家公司办公区域竟然设有一颗摄像头。
当事人95后女员工季女士表示，自己入职几天后，这个摄像头就出现在了自己工位附近的打印机上，平时或许是老板在用，经常旋转角度，可能是想看看员工有没有在“摸鱼“，由于摄像头距离自己办公桌一米内，季女士表示担心隐私泄漏，同时称很无语，想找老板谈一谈。
类似的案例并不少见，在网络上搜索后可以看到很多相关报道，而且有些还动用了高科技，2021年初，浙江杭州某公司给员工发放了一批智能坐垫，用以监测心跳、呼吸等身体状况，公司的人事部门也因此掌握了员工不在工位上的信息，并通过智能坐垫监测到的数据询问员工“工作时间为何不在工位”。
还有公司通过对非工作流量信息进行统计排查，因此还处罚了部分“摸鱼”的员工。
那么通过安装摄像头等方式监控员工，在法律范围内到底允不允许呢？据湖北好律律师事务所律师介绍，公司在公共区域而非隐私区域，如走道、办公区域等处安装摄像头并不违法，而个人工位也属于办公区的一部分。
安装摄像头一事，可能并非所有员工都能接受和适应。“如果安装摄像头的决定，员工知情并同意，那并无问题；但如果员工不接受，可能会造成公司员工的流失。”
