3月3日消息，上海科技馆馆长倪闽景认为，文科就业面窄、文科薪资低等说法是一种误解。就业机会和薪酬差异的原因不在于文理科，而是能力与岗位的匹配程度，无论文理科都需要提升综合素养、培养终身学习能力。
他提到，入职初期可能是人才培养阶段，往后随着贡献增多，收入待遇也许会逐步提高。我觉得大学生们不要太在意刚入职的收入，而是要考虑这个工作是不是自己喜欢，有没有发展前途，要考虑将来的发展才是硬道理。
大学生初入职场，往往在做一件事情的时候花费的时间可能会比较多，犯的错误可能也比较大。但是这都没有关系，第一次尝试的主要目的就是发现问题，谁都需要一个适应的时间和空间。
建议每天来上班之前做好工作计划，然后在每天下班之前做好总结，包括任务的完成情况、效率，工作当中出现的问题，领导的反馈、同事的建议等等。
每天做总结还不够，必须要定期复盘。建议在刚开始的一段时间里，要每天复盘，因为刚开始犯错率最大，把今天的情况与昨天的作对比，有没有犯相同的错误，在哪方面取得了进步，这些一一的记录下来。
只有做到这些，非常清楚自己的问题在哪儿并且做到有改善之后，这样有了充分的信心，才能在一定程度上克服自己的心理恐惧。
