3月4日消息，微博话题“女子称因准点下班试用期第3天被辞退”引发网友关注。
女生发布视频回应网友关切，称收到了很多网友们的关心和鼓励，自己发视频的初衷不是想引起对公司、HR的网暴，她很庆幸自己能被这家公司开除。该女生还称目前已经去当地的仲裁局申请仲裁，希望大家遇到此类事件时也能合理维权。
律师表示，试用期被辞退是否获得经济赔偿要看具体情况，根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一是在试用期间被证明不符合录用条件的；二是严重违反用人单位的规章制服的；三是严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
