3月10日消息，据报道，浙江宁波苏女士离职一周后仍被公司拖欠工资，与老板多次沟通未果后，便在全国根治欠薪线索反映平台进行了投诉。没想到提交资料后不到3小时，被拖欠工资到账。
苏女士说，自己离职时前老板在住院，后又以各种理由推脱，说要等到16日再发余下工资。投诉后10分钟收到短信得知反馈已被处理，随后就收到前老板发来了被拖欠的2400元工资。
律师表示，员工在讨薪过程中要注意搜集证据，包括劳动合同、工作证件、出入证、工资条、考勤表等。劳动合同是约定双方权益的主要依据，工资被拖欠后，劳动合同是最有效的证据。
如果没有劳动合同，工作证件等也可以从侧面证明双方劳动关系的存在，成为讨薪的有力证据。
另外，在用人单位拖欠工资的情况下，先和用人单位协商，协商不成时可以申请仲裁；在仲裁程序结束后，当事人不服的，可以向人民法院起诉。
