此前女子称因准点下班试用期第3天被辞退,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。
3月2日,上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退,老板给出的原因是前一天下班时间太早。明明公司规定上班时间是上午 9 点半到下午18点半。
试用期第二天,王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息,领导没有回复,于是决定下班。次日早上被领导叫进办公室一顿痛骂,并出了一个解除劳动合同的通知,以 " 无故顶撞上司,工作主动及工作纪律差,不以公司利益为首 " 的理由开除了她。
随后这件事引起了网友的围观,而对于自己的胜诉,女子接受采访时也是表示,打工人还是要敢于维护自己的合法权益,希望自己能够给大家树立榜样,不要轻易被老板PUA。
专家也表示,如果职场遇到不平等对待,可以拿起法律武器来维护自己的合法权益。