5月16日消息，今年3月份的第一天，上海一家广告公司的新人职员小王被开除了，这是她来新公司报到的第三天。
事情起因很简单，自己连续两天准点下班，离开公司前她特意询问过老板，还有活儿吗，没有就先走了，老板却一直没有回复。第三天，在她与老板、HR进行了一系列对谈后，公司以“无故顶撞上司”等理由开除了她。
被开除后，女子通过劳动仲裁胜诉，她已经收到了法院寄来的裁决书，前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金，她还全程记录了和HR的对话过程，并发布在短视频平台上，获得了近100万的点赞，20多万评论。
在接受“人物”采访时，女子表示：“如果加班确实能学到一些东西，蛮值得的，但如果是那种装模作样，为了讨领导开心的无效加班，真的没必要。我越长大，越觉得时间真的太重要了。年轻人们都想要搞钱，谁愿意无私奉献自己的时间，让老板剥削呢？”
“接下来，我还不着急找新工作，我有点想继续读书，考研，可能去考法律专业的研究生，通过这次事情，我发现或许我在维权上还有点天赋。我觉得为自己发声，争取合法权益还蛮有意思，是一件真正有力量的事情。”
