近日，长沙一家公司因为实行“上四休三”工作制度引发关注。在实行该制度一个月后老板反馈：不建议新公司模仿，有个别员工选择去“混”。
该公司老板接受采访时表示，我的确有传播诉求。实际上，我们还是一家做内容的公司，需要去做一些尝试。否则，我就不会给公司取名字叫“周三也休”，不会在公众号去发布通知，在内部发不就好了？但我的确想让公众知道，我们正在做这样一件事。
发布这些通知之后，我的抖音和公众号都分别涨了1万粉丝左右，但目前我们还没有通过“周三也休”变现。
针对此工作制度，厦门大学经济学系一位副教授称，倡议很好，但在国内大面积推广不太现实，极少数国家能实行和他们的社会保障制度和社会福利等有关。
上个月有个视频很火爆，讲的是中国老板黎叔从国内大厂出来，到越南创业淘金的故事。那里的打工人工作方式相当“太极”，每天都是很开心的，10点多到公司，12点准时吃饭然后午休，2点多起床，4点半闲聊，5点半准时下班，一天最多也就干5个小时，老板表示非常无语，已经被逼急了。
