未来世界是AI的,但归根结底是人才的。如果要说2024全球最大的头条,非Sora莫属!

新年伊始,OpenAI继ChatGPT之后,推出首个AI文本生成视频模型Sora,凭借其领先的理解并模拟现实世界动态的特质,生成更符合自然规律的视频内容,在文生视频模型领域一骑绝尘,引爆海内外AI圈。

随着AI的不断深入发展,通用大模型、垂类大模型以及各类应用场景正在不断得到突破,业内人士更是声称,通用人工智能可能从10年缩短至1年。

金三银四招聘季即将来临,各大布局AI业务的科技公司,正在对“AI推手”——AI人才进行激烈争夺。热潮之下,AI人才需求井喷,市场讨论话题也从“有多少人可能因为人工智能失业”,逐渐过渡到“AI人才稀缺”。

2月26日,猎聘大数据显示,猎聘平台开工首周新发职位较去年开工首周增长23.63%,处于近五年来最好的增长水平;而随着Sora横空出世,进一步强化了AI人才的需求,AIGC相关岗位需求同比激增超6倍,招聘平均年薪达到44.37万元。其中AIGC算法工程师、产品经理占比为18.95%、12.63%,占据人才需求前两位,视觉设计、自然语言处理、图像算法位居第三至第五。

相关招聘渠道显示,包括百度、字节跳动、万兴科技、拓维信息等知名AI软硬件科技企业均发布大量AI人才需求,推出的职位覆盖图像算法工程师、AI算法研究员、产品经理等,这些岗位在高薪纳才方面不遗余力,部分岗位年薪高达上百万元。

面对激烈的人才争夺,科技企业奇招迭出,错位竞争。比如最近广受市场关注的Sora概念股,AIGC软件A股上市公司万兴科技自春节开始就在长沙南等高铁站打出“拿深圳同等高薪,住长沙宜居房子,干全球软件事业”的巨幅揽才广告,释放AI相关高端岗位100+,聚焦AIGC产品、技术、设计、内容等四类职能方向,以实现春节错位招才、引才。

值得注意的是,与一般招聘不同,在招揽AI人才面前,各大厂商的负责人都走向台前,力邀各路AI人才加盟,凸显市场对AI人才的渴求。

与之对应的,求职者对AIGC领域投递的热情也如火如荼。猎聘大数据显示,投递AIGC领域的人次同比实现增长191.55%。在收到投递人次最多的TOP5职能中,除了算法工程师之外,非技术岗位如产品经理、市场经理/主管被投递的人次占比最多,其中产品经理占比居首,为8.02%。在这TOP5职能中,产品经理、算法工程师被投递的人次同比增长最多,前者增长近10倍,后者近9倍,侧面印证AI走入应用的步伐越来越近。随着AI人才需求的不断释放,科技企业和AI人才之间也有望实现双向奔赴,通用人工智能时代也有望加速到来。

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