3月7日消息，据国内多家媒体报道，胖东来创始人于东来建议企业家拿出50%利润分给员工，并且直接涨在员工工资里，让员工更有干劲。
他提到，胖东来员工离职率低于5%，有些部门离职率仅有1%、2%。
对于做企业，于东来用了两个词：尊重和快乐。
尊重顾客的人格，带一个快乐的团队，他还呼吁：“把员工当自己的亲人看，而不是赚钱的工具，如果有40%至50%的中国企业家能做到视员工为家人，一定能够和谐。”
在“胖东来”，员工最不担心的就是自己的工资。说起自己的愿望，于东来希望他的每一位员工都能开上车，都能买得起自己的房子，并为此不懈努力。
业内人士表示，于东来把“以人为本”这一最朴素的管理哲学演绎得淋漓尽致，他会用发自内心的、最直白、最朴实的语言去感化每一名员工，这些语言具有强大的号召力。
