4月17日消息，国际商会中国国家委员会银行委员会信用证组、保理福费廷组专家薛键最近提出了增加带薪假期的建议。
薛键认为，增加假期长度不仅可以提升全社会的福祉和民众幸福感，而且是劳动者的基本权利。
他强调，进一步落实职工带薪年休假的切实使用以及灵活使用，对于提升全民的幸福感、增进家庭关系和社会联系、促进社会和谐具有积极作用。
随着我国经济的发展，提振消费对经济健康发展至关重要。因此，适度延长职工的实际假期，有助于创造更多的餐饮、旅游等需求，为提振消费起到推动作用。
实际上，中国的公共假期与大多数欧美国家相比差异不大。
如果不考虑调休，中国的公共假期包括：元旦1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一至初三）、清明节1天（农历清明当日）、劳动节1天（5月1日）、端午节1天（农历五月初五）、中秋节1天（农历八月十五）、国庆节3天（10月1日至3日），总计11天。
然而，考虑到带薪假期，中国职工全年的总假期数不及全球大多数国家。
目前我国职工的带薪假期，包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天，如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。
