富士康电子(鸿海精密工业股份有限公司)近日透露将把员工最低工资提高16-25%。
供应链厂商表示,富士康的加薪使现有的劳工短缺问题雪上加霜,但富士康指出,该公司在未来主要发展方向,将是减少雇员的工作时间,同时仍然保持他们的收入。 2010年6月,富士康已经为员工加过一次工资,并在2010年10月进一步提高通过内部评估员工的工资。
供应链厂商还指出,如果富士康继续提高其员工工资,它们可能无法吸引工人工作,或无法负担相关费用。因此,可能会严重影响供应链。
富士康电子(鸿海精密工业股份有限公司)近日透露将把员工最低工资提高16-25%。
供应链厂商表示,富士康的加薪使现有的劳工短缺问题雪上加霜,但富士康指出,该公司在未来主要发展方向,将是减少雇员的工作时间,同时仍然保持他们的收入。 2010年6月,富士康已经为员工加过一次工资,并在2010年10月进一步提高通过内部评估员工的工资。
供应链厂商还指出,如果富士康继续提高其员工工资,它们可能无法吸引工人工作,或无法负担相关费用。因此,可能会严重影响供应链。