富士康涨工资为供应链厂商添加更多压力
  • P2MM
  • 2012年02月21日 15:28
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富士康电子(鸿海精密工业股份有限公司)近日透露将把员工最低工资提高16-25%。

供应链厂商表示,富士康的加薪使现有的劳工短缺问题雪上加霜,但富士康指出,该公司在未来主要发展方向,将是减少雇员的工作时间,同时仍然保持他们的收入。 2010年6月,​​富士康已经为员工加过一次工资,并在2010年10月进一步提高通过内部评估员工的工资。

供应链厂商还指出,如果富士康继续提高其员工工资,它们可能无法吸引工人工作,或无法负担相关费用。因此,可能会严重影响供应链。  

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