“招工难”西进
对河南而言，富士康的到来，远不止就业生态的改变那么简单，其对产业的冲击力，同样引发关注。
离枣园村富士康厂区5分钟车程的地方，就是郑州好想你枣业股份有限公司。这家于2011年上市的红枣加工企业，已经受到富士康的挑战。
“富士康工人都2000多元的月工资了，我们要是低了，招人就不好招了。”一位好想你员工说，目前该公司共有3000多名员工，普通员工的月工资有2000多元。
对郑州思念食品有限公司、郑州三全食品股份有限公司这些劳动密集型企业来说，如何应对富士康对劳动力的抢夺，同样是个难题。目前思念公司有1.5万员工，而三全公司则有2万多名员工。
思念公司一位内部员工透露，自从2009年沿海地区出现用工荒后，他们企业就采取了一系列的应对之策，包括提高员工补助、新员工入厂两个月免费提供住宿，完善社保等。
河南省科学院地理研究所所长冯德显认为，思念和三全都是国内企业，而富士康是国际化企业，它的到来肯定会对一些劳动密集型企业形成冲击。
“现在乡镇企业、重体力劳动和服务业招人已经很困难了。”冯德显说，最近，他正在做一个关于人口流动的课题。
招工难已经随着产业转移向中西部地区蔓延。
据报道，在2011年大河财富(中国)论坛上，双汇集团董事长万隆曾提到，为应对全国范围内的用工荒、招工难，双汇集团在一年之内两次大幅上调员工工资，增加工资支出2.5亿元。
而河南省劳动就业中心一位权威人士也告诉记者，原来该中心专门有一个部门做省外劳动力输出，和佳能、日立等世界五百强合作，为其输送员工，而现在这项工作越来越难做了。
“现在河南省内的用工量越来越大，特别是大招商、招大商提出后。目前我们的工作重点已经转移到帮助大中专毕业生就业和解决40岁、50岁人员的就业问题。”上述权威人士说。
在富士康集团总裁郭台铭设想的“金匠中原计划”中，核心是苹果iPhone产品，其中郑州被定位为布局全球最大iPhone产品整机组装制造基地，五年实现产值5000亿元规模；河南洛阳布局玻璃面板生产基地，为iPhone配套提供触控玻璃面板；山西晋城布局精密核心零组件和机构件生产基地，为iPhone配套提供精密核心部件，建设全球精密制造中心。
而2011年，郑州新郑综合保税区(航空港区)生产总值刚刚突破100亿元。
改变，可能才刚刚开始。(文/东方早报)
注：资料来源自渣打银行(香港)有限公司。1月下旬农历新年假期后，该行对在珠三角经营的不同规模的港商进行了一次调研，调查共收到204份有效答卷。
